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    2020年10月劳动法

    卷面总分:100分     试卷年份:2020年10月    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    关于试用期的表述,正确的是

    • A、试用期间属于劳动合同履行期间
    • B、试用期满双方协商一致可以延长试用期
    • C、试用期内劳动者可以随时解除劳动合同
    • D、用人单位与劳动者协商一致,可以约定试用期,不受劳动合同类型限制
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    被派遣劳动者严重违反规章制度的,用工单位可以将其退回。对此,理解错误的是

    • A、被派遣劳动者违反的是用工单位的规章制度
    • B、被派遣劳动者违反的是派遣单位的规章制度
    • C、被退回的劳动者应当了解用工单位的规章制度
    • D、派遣单位对被退回的劳动者无权解除劳动合同

    因劳动者不胜任工作而解除劳动合同的,用人单位获得法院支持的案例极少。其原因主要有

    • A、因劳动者不胜任工作而解除的法律依据比较严格
    • B、用人单位因劳动者不胜任工作解除的流程不规范
    • C、用人单位对不胜任的证据不充分
    • D、用人单位对劳动者的培训标准不清

    关于劳动合同变更.说法正确的是

    • A、用人单位不能单方变更
    • B、用人单位与劳动者协商一致可以变更
    • C、劳动合同约定条件满足可以变更
    • D、劳动合同主体变更属于劳动合同变更

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